健康中国职业健康先行南山区疾控中心开展《职业病防治法》宣传活动

文章来源: 作者: 发布时间:2018年04月24日 点击数:27 字号:

本月底是第16个《职业病防治法》宣传周,南山区疾控中心按照推进健康中国建设的总体要求,开展了宣传周系列活动,普及职业病防治,进一步落实职业病防治工作企业主体责任,提升全民职业病危害防治意识,推动全社会关注和支持职业病危害防治工作

4月24日,南山区疾控中心联合卫生监督所和高新园社区工作站在高新园开展了宣传活动。活动中,疾控中心工作人员为群众解答什么是职业病、作业过程中易患的职业病、如何加强职业危害防护、患上职业病后应该通过怎样的途径维护自身权益等问题,共发放宣传折页500余份、小礼品300余份。
什么是职业病?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
劳动者职业健康检查有哪些规定?

用人单位应当按照国家规定,组织从事接触职业病危害作业的劳动者,进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。同时,为劳动者建立职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

一般医疗机构能否诊断职业病?

职业病诊断应由省级以上卫生厅(局)批准的医疗卫生机构承担。诊断时需有3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

职业病诊断需要哪些资料?

劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);劳动者职业健康检查结果;工作场所职业病危害因素检测结果;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;与诊断有关的其他资料。

劳动者有哪些职业病待遇?

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇;应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。(廖慧)